tag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post3105100771746716743..comments2024-03-26T22:47:08.152+09:00Comments on 陽月秘話: 日本人の労働力としての価値花園祐http://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-37494879965489898262011-05-10T16:10:27.495+09:002011-05-10T16:10:27.495+09:00>>唯一英語が話せない点を除くと優秀な労働群のように
●日本人そのもののグローバル化の...>>唯一英語が話せない点を除くと優秀な労働群のように<br /><br />●日本人そのもののグローバル化の必要性<br />これが分岐点であると考えます。21世紀にもなって日本人の多くが、海外に、就学や生活拠点を移すことは、発想にさえありません。しかし、もし、日本人の労働市場選択がが欧米並みに国境を超えだしたら・・・。そうなることは、もはや時間の問題と思われますが、労働市場への価値観が欧米並みに変化することでしょう。資源も土地もない生産条件の悪い極東の田舎=日本では、本来、投資対象にもならないのです。発展のための前提条件が本来劣悪なのに、かつての高度成長のような大成長を求めても仕方ありません。あれはイレギュラーです。かくして企業は国境を越え、就業機会は減ります。グローバル化が批判されがちですが、高い物価・悪い住環境・削られる福祉などに耐えかねて、労働力においてもグローバル化が進展すれば、もはや日本的労働慣習は一夜で消えてなくなります。日本の抑圧的労働環境は、日本の労働者の国内就業固執からくる選択肢の少なさ=買い手市場のなせる業であます。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-45145440451207981092010-04-20T19:55:33.634+09:002010-04-20T19:55:33.634+09:00 リンクに貼られた先の記事でも書かれていますが、やっぱり雇用市場が日本だと固定的だということがこのご... リンクに貼られた先の記事でも書かれていますが、やっぱり雇用市場が日本だと固定的だということがこのごろ一番の問題のように感じてきております。高度経済成長期には効果があった制度も、明らかに今の時代では足を引っ張る遺物でしかないと思うのですが、これをやめるとなると国民健康保険から年金まですべてひっくり返さないといけないので、今のアメリカのオバマ政権みたいにあと10年はどうにもならないでしょう。<br /><br /> 出張所のブログテンプレートは長文がまだ映しやすく、かつシンプルなデザインなので選びましたが、こうして同じデザインの人のを見ると街中で同じTシャツを着た人と出くわすかのようでなんとなく居心地が悪いです。それにしても、相変わらずいろんなブログをチェックされてますね(;´∀`)花園祐https://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-36881766848558743082010-04-20T17:49:23.560+09:002010-04-20T17:49:23.560+09:00貯金生活。投資生活。 労働市場におけるサラリーマンの市場価値について考える
この方も同じテーマを対...<a href="http://moneyfreedom.blog21.fc2.com/blog-entry-470.html" rel="nofollow">貯金生活。投資生活。 労働市場におけるサラリーマンの市場価値について考える</a><br /><br />この方も同じテーマを対象に書いていますね。全く逆の主張かと思いますが、文体が似ていてブログのデザインも出張所と同じでちょっとびっくりしました。マナブhttps://www.blogger.com/profile/07407712839979288708noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-8481811016915198092010-04-19T21:03:25.657+09:002010-04-19T21:03:25.657+09:00 何が一番問題のあるのかといったら、私は正社員制度だと思います。前にもオランダのワークシェアリングを... 何が一番問題のあるのかといったら、私は正社員制度だと思います。前にもオランダのワークシェアリングを取り上げましたが、同一賃金同一労働を徹底させねば今の問題はなかなか解決されないように思えます。愚痴ってばかりですが。花園祐https://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-88407771066737427972010-04-18T22:22:25.451+09:002010-04-18T22:22:25.451+09:00 確かに、若者の労働者に対して厳しすぎる風潮は今の日本には結構あるでしょうね。
少し時間に遅れた... 確かに、若者の労働者に対して厳しすぎる風潮は今の日本には結構あるでしょうね。<br /><br /> 少し時間に遅れただけで、「次やったらクビな。」なんていったりだとか・・・。私の働いている会社の工場ではなさそうですがね・・・。特に今のこの状況だと、派遣で雇われる工場働きの人は厳しい規律の中で働いているのでしょう。<br /><br /> 私は、日本人はもっと時間にルーズになっていいのではないかと考えます。フレックスタイム制の導入などをもっと推奨すべきです。サカタhttps://www.blogger.com/profile/06683863769635380826noreply@blogger.com