tag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post4002219036023020612..comments2024-03-26T22:47:08.152+09:00Comments on 陽月秘話: マージン率を公開することによる派遣会社側のメリット花園祐http://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-23417391473711628092016-06-15T22:53:16.103+09:002016-06-15T22:53:16.103+09:00 コメントありがとうございます。
日本はただでさえ職責分離が全くなされていない企業風土であるだけに... コメントありがとうございます。<br /> 日本はただでさえ職責分離が全くなされていない企業風土であるだけに聞いてて納得できる話です。特に事務スタッフなんて派遣されたら結局は契約外のことも何でもやらされるのが落ちでしょう。<br /> 翻訳に関しては一家言ありますが、専門的なプロなんて意外と掃いて捨てるほどいるんだからケチケチせずまともなお金出してちゃんと雇えばいいのに、そうした方が質のいい翻訳原稿も出来るというのにと声を大にして言いたいです。花園祐https://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-36410709586651992492016-06-15T18:05:49.033+09:002016-06-15T18:05:49.033+09:00最近の派遣業界だと付随業務で通訳や翻訳やらせていることが多くなっています。
もちろんプロの翻訳者では...最近の派遣業界だと付随業務で通訳や翻訳やらせていることが多くなっています。<br />もちろんプロの翻訳者ではありません。<br />派遣先の社員も語学の責任は取りたくないし、<br />派遣会社も付随業務で契約書になければ責任を取らない。<br />誰も責任をとらない仕事が横行しています。<br />上場企業の公式ページなんかもこの有様です。<br />似たようなケースはシステム開発でも見受けられますし、<br />おそらく建設業も似たような状況でしょうね。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-637814012569449712016-05-09T22:39:23.164+09:002016-05-09T22:39:23.164+09:00 貴重な情報ありがとうございます。
自分も聞いてる話だと、なんかアイドル業界みたいですが大量に稼げ... 貴重な情報ありがとうございます。<br /> 自分も聞いてる話だと、なんかアイドル業界みたいですが大量に稼げる派遣労働者がたくさん派遣元から稼いで、逆に稼げない派遣労働者はほぼトントンみたいな感じの構造が多いそうです。そういう意味では派遣先、派遣元、派遣労働者の三方がそれぞれ派遣料金とそのマージン率、その人への評価を確認し合うシステムじゃないと後々弊害が出てきそうですね。花園祐https://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-65520672442854296012016-05-09T00:07:23.872+09:002016-05-09T00:07:23.872+09:00技術系派遣会社の賃金コンサルをしたことがありますが、派遣会社は若い人で儲けて、年齢の高い人の人件費を...技術系派遣会社の賃金コンサルをしたことがありますが、派遣会社は若い人で儲けて、年齢の高い人の人件費を補填している、という部分がありました。(登録派遣ではありません。1つの会社に何人も派遣しているようなケース)<br />優秀なベテラン技術者を養えるだけのコストを派遣先からもらえない、というのが根本原因です。<br />そうい背景も含めた上で、マージンの公開と説明力(考課)が大事と思います。<br />派遣会社にとって一番難しいのが派遣している人材の評価なのです。派遣先からの評価はけっこういい加減なことが多いんです。おでこhttps://www.blogger.com/profile/12448343678993346066noreply@blogger.com