tag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post2021827064500306382..comments2024-03-26T22:47:08.152+09:00Comments on 陽月秘話: 人材派遣業界のマージン率(2014年予備調査)花園祐http://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-60216109260010197922017-01-14T12:24:30.253+09:002017-01-14T12:24:30.253+09:00 毎度ながら業界情報をありがとうございます。
現在調査中ですがやはり好況、というより人手不足を受け... 毎度ながら業界情報をありがとうございます。<br /> 現在調査中ですがやはり好況、というより人手不足を受けてか賃金は全体的に上昇傾向にあり、マージン率もそれに伴ってやや上がってますね。派遣業界もテンプとインテリジェンスの大手同士の合併を機に統廃合が始まりましたが、実質テンプグループだけが巨大化しつつあってほかはまだ動き切れてない印象があります。<br /> 個人的には確かにリツアンにはもっと大きくなってもらいたいですね。花園祐https://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-62112799288740826732017-01-14T09:03:56.130+09:002017-01-14T09:03:56.130+09:00https://ja.wikipedia.org/wiki/PERSOL
テンプホールディングスが吸...https://ja.wikipedia.org/wiki/PERSOL<br />テンプホールディングスが吸収合併してPersolになるようですね。<br />以前テンプ傘下の日本テクシードにいたので興味を持っています。<br />景気回復による人手不足で、どの会社も人材の確保に必死のようです。<br />リツアンもUTグループから買収の話を受けたと社長が言っていました。<br />突っぱねたそうですが。<br /><br />業界の分離統合によって人材が移りやすくなるので、このチャンスを狙ってリツアンに人を沢山入れようと思います。高給を保証すると言うだけですが。sinhttps://www.blogger.com/profile/15284008701446880921noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-34735184014314298262017-01-09T23:41:51.512+09:002017-01-09T23:41:51.512+09:00 ご連絡ありがとうございます。
現在またデータを調査中ですが、実は先月段階でパソナはまだ出していな... ご連絡ありがとうございます。<br /> 現在またデータを調査中ですが、実は先月段階でパソナはまだ出していないのを確認してここに電話取材をしようと決め込んでいた矢先でした。取材対象ということからある意味で矢面に立ってもらおうと思ってただけに残念さを覚える一方、公開する会社が増えたことは歓迎すべきで過程はどうあれ今回の行動は評価するべきでしょう。<br /> となると、生贄になってもらう大手はまた別の所に移るわけです。今月中には記事出すと思うので、もうしばらくお待ちください。花園祐https://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-57088809191954291582017-01-09T22:23:55.547+09:002017-01-09T22:23:55.547+09:00パソナがマージン率出しやがった。
https://www.pasona.co.jp/informat...パソナがマージン率出しやがった。<br />https://www.pasona.co.jp/information/2016/16121901.htmlsinhttps://www.blogger.com/profile/15284008701446880921noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-20275943864668808482015-10-13T01:05:14.575+09:002015-10-13T01:05:14.575+09:00 コメントありがとうございます。
また大変な体験をされていたようで、同情に余りあります。この記事も... コメントありがとうございます。<br /> また大変な体験をされていたようで、同情に余りあります。この記事もそういった変な派遣会社を淘汰する一助になればと思って書いた記事なので、こうしてコメントをいただけるあたり書いてよかったと思えます。<br /> なおマージン率の上限規制についてですが、下記アドレスの記事でも触れているようにもしかしたら「欧米では上限が10%台」というのは真実ではない可能性があります。少なくとも私が調べた限りではそれに該当するような数値データを見つけることが出来ず、記事中にもある通りに上限規制は設けず、徹底した情報公開を今後も求めていく姿勢を取ろうと考えております。<br /><br />http://imogayu.blogspot.jp/2015/08/blog-post_19.html花園祐https://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-24968239864232717602015-10-12T05:32:11.025+09:002015-10-12T05:32:11.025+09:00マージン率欧米並の10%は無理でしょう。
日本は保険の折半がありますが、あっちは保険やらなんやら会社...マージン率欧米並の10%は無理でしょう。<br />日本は保険の折半がありますが、あっちは保険やらなんやら会社負担分ないから10%でもやっていけるのだと思います。<br /><br />私のいた大阪のRって会社。60~65%抜かれてましたよ。<br />先方には60万円+残業代、交通費、諸経費で請求してた事が判明。<br />私はその1/3で給与固定、社員と言いながら退職金もないし初年度は賞与が出ない。<br />昇給が会社規定から消されてたので管理職にならない限り絶対に昇給もない。<br />俺は初年度に決められた給与を見たら泣きたくなった。12倍して250万ちょい。<br />電話で説明された金額で入社契約にハンコを押していざ入社してみたら<br />その日に知らされた金額とあからさまに違った。<br />騙してでも入社させれば勝ちっていう最低企業です。<br />クライアントから700万取っててこの始末。<br /><br />私がやめたあとに残業代も法定通りに計算してなかった事を社員の誰かが労基署にたれこんだらしく、<br />労基署に入られて改善勧告くらったけど、<br />その時の実質未払い分の残業代、社員に一円たりとも払わないでやり過ごしたらしい。<br /><br />私の時は残業代もメチャクチャでなぜか休日出勤より欠勤で引かれる給与の方が多いとか<br />とんでもない会社でしたが、まだ存在してます。<br /><br />ピンハネ率を法律で規制しないとだめでしょうね。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-51492174290127090772015-08-09T21:20:58.332+09:002015-08-09T21:20:58.332+09:00 コメントありがとうございます。
欧米の派遣マージン率に関しては不勉強なのですが計算方法が日本と同... コメントありがとうございます。<br /> 欧米の派遣マージン率に関しては不勉強なのですが計算方法が日本と同じなのか、この点などを確認してみないと何とも言えません。なお知り合いの人材派遣会社社長によると、マージン率20%台でも経営としては結構カツカツだとのことで、自分も案外そうなのではないかなぁと見ています。さすがに何かしら特別な事情なく40%を超えてたら取り過ぎな気もしますが。花園祐https://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-54214851678024529012015-08-09T14:28:53.484+09:002015-08-09T14:28:53.484+09:00どうもはじめまして。
マージン率がすごいですね…(呆)。
欧米のように10%台にすべきだと思います...どうもはじめまして。<br />マージン率がすごいですね…(呆)。<br /><br />欧米のように10%台にすべきだと思いますが。<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-40499955981541667312014-09-21T12:46:01.830+09:002014-09-21T12:46:01.830+09:00 コメントありがとうございます。
パソナでも、しかも契約更新時にもかかわらず公表されないとはひどい... コメントありがとうございます。<br /> パソナでも、しかも契約更新時にもかかわらず公表されないとはひどい話ですね。今後もこの話題で思い付くことがあれば書いてきます。<br />花園祐https://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-88797605657040537392014-09-19T18:35:44.714+09:002014-09-19T18:35:44.714+09:00情報ありがとうございます。
上記の方同様、検索してたどり着きました。
私はパソナから派遣されています...情報ありがとうございます。<br />上記の方同様、検索してたどり着きました。<br />私はパソナから派遣されていますが、契約更新にあたり、派遣先からの料金、マージン率等確認したところ、<br />上司に許可をもらわないと開示できない、<br />と言われました。<br />その上当日回答は不可で、三日ほど待ってほしいとのこと。<br />開示義務があるのにおかしな話ですよね。<br /><br />満足できる回答をもらえるよう、がんばります。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-50026712586110853712014-08-28T01:13:01.119+09:002014-08-28T01:13:01.119+09:00 コメント、ありがとうございます。
この記事は自分自身も手塩にかけて書いた記事で、社会的にも価値の... コメント、ありがとうございます。<br /> この記事は自分自身も手塩にかけて書いた記事で、社会的にも価値の高い記事じゃないかと勝手に考えていた手前、こうしてある意味当事者たる派遣社員をされている方からコメントがいただけて光栄な限りです。それにしても、リクルートスタッフィングは本当にマージン率を公開していないんだな。<br /> 記事中では偉そうに待遇改善のために活動していない人を叱るようなことを書いていますが、実際に活動するとなると特に現代社会だと難しいことは自分も理解しています。だからこそ派遣社員の方々になにか有益な情報を自分の方から提供できないかと考えてこの記事、というか調査を始めており、願わくば何らかの形でこのデータを活用していただければライター冥利に尽きます。<br /> 当方、現在中国ではしゃぎながら働いてますが、季節はまさに秋に変わりつつあるので健康にはもっと気を付けてこっちのブログも頑張っていきます。花園祐https://www.blogger.com/profile/00180596888959354113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5940146394016970061.post-63483807987813505892014-08-28T00:50:14.768+09:002014-08-28T00:50:14.768+09:00情報ありがとうございます。検索エンジンからたどり着きました。
現在、リクルートスタッフィングでIT系...情報ありがとうございます。検索エンジンからたどり着きました。<br />現在、リクルートスタッフィングでIT系の派遣社員として働いているものです。<br /><br />派遣元のweb上でのマージンの公開箇所が見当たらなく、不安に思っていたところ<br />平均的なマージン率等の掲載を拝見し、とても参考になりました。<br /><br />>自らの待遇改善のために何か活動をしているのか<br />もっともなご指摘で、我が身の至らなさを感じております。<br /><br />季節の変わり目ですが、どうぞご自愛下さい。<br />東京都在住42才 男性noreply@blogger.com